Cuando iniciamos un proceso de búsqueda de empleo o mejora profesional, lo ideal sería acudir a profesionales adecuados. De la misma manera que ante una dolencia, acudes a profesionales de la medicina o si se te rompe el coche, a profesionales de la mecánica.

La orientación profesional es un proceso continuo que te permite identificar y desarrollar tus capacidades, competencias e intereses y objetivos profesionales y diseñar un plan de acción para lograr tu objetivo.

El objetivo de la orientación laboral no es buscarte empleo, es que TÚ puedas buscar empleo de forma eficaz y autónoma. La finalidad es que tu seas el protagonista de tu proceso de inserción y desarrollo profesional, reforzando tu motivación, confianza y seguridad.

1. Atención personalizada. Basada en tus necesidades y en los objetivos que te hayas marcado, en tu situación actual, … de forma que pueda diseñar tu estrategia de búsqueda de empleo. La finalidad es establecer unos objetivos claros, concretos, evitando generalidades. La idea de asumir nuevos retos y continuar aprendiendo es lo que te permitirá seguir desarrollándote como profesional y como persona.
2. ¿Cómo vas a convencer a una empresa de que eres la persona adecuada, si no has identificado aquello que te hace diferente y único/a como profesional? El autoconocimiento es el cimiento de la búsqueda de empleo. En el proceso de orientación te facilitarán herramientas y ejercicios para que identifiques aquellas habilidades y competencias que te hacen único /a y las áreas de mejora a trabajar.
3. Te ofrece información sobre recursos de búsqueda de empleo, webs dónde encontrar ofertas, empresas… En nuestro Career Center podrás revisar las ofertas de empleo, en las que podrás inscribirte, crear alertas, … También es importante conocer las distintas salidas laborales que se ajusten a tus objetivos, personalidad, conocimientos y cualidades.
4. El CV es lo primero que van a conocer de ti en una empresa, la clave es conseguir conectar, mostrar en tu candidatura algo que les haga pensar que te quieren en su empresa. Un/a orientador/a laboral te brindará apoyo en la elaboración de tu curriculum y tu perfil en LinkedIn. Lo importante es resaltar tu valor diferencial, aquello que haga tu candidatura más atractiva, ¿Qué eres capaz de hacer? ¿Cómo aplicas tus conocimientos? ¿Qué retos has conseguido? ¿Qué obstáculos has superado?
5. En el proceso de orientación laboral te preparan y entrenan para enfrentarte a una entrevista de trabajo o una dinámica de grupo. Te ayudará a identificar situaciones reales en las que demuestres que has desarrollado funciones y competencias como las que te solicitan; a cuida tu comunicación no verbal, que sea coherente y acompañe lo que estás diciendo y lo más importante a confiar en ti mismo/a.
6. El proceso se caracterizará por una comunicación fluida y constante, apoyo y motivación. Durante el proceso de búsqueda de empleo y/o mejora profesional puedes sentirte como si estuvieras en una montaña rusa, pasando de la euforia al desánimo rápidamente. Te apoyará para que afrontes el proceso como una evolución, con ganas de progresar, de aprender nuevos conocimientos, de buscar nueva información, nuevas técnicas.

Como alumni recuerda que puedes acceder a todos los servicios de  EmpleabilidadUAH  y que estamos para apoyarte y acompañarte en esa búsqueda de empleo o mejora profesional, no dudes en contactarnos, te estamos esperando, empleabilidad.career@uah.es.

También puedes colaborar en el desarrollo de estas actividades si eres un alumni Senior mostrando a los/as alumni recién titulados tu experiencia en algunos de nuestros talleres y actividades. Si estás interesado ponte en contacto con nosotros en el correo empleabilidad.career@uah.es